Την πλήρη κατάργηση του μηχανισμού «Συν-Εργασία» και σε κάθε περίπτωση την καθολική απαγόρευση των απολύσεων, για τους εργαζομένων στις επιχειρήσεις που θα υπαχθούν στον μηχανισμό, ζητούν 45 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ με ερώτηση που κατέθεσαν στη βουλή προς τον υπουργό Εργασίας,.
Στην κοινοβουλευτική παρέμβαση των βουλευτών τονίζεται ότι το πρόγραμμα, μεταξύ άλλων, οδηγεί σε μείωση μισθών 20%, υπηρετεί την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, δεν ελαφρύνει τις επιχειρήσεις. Είναι δε τόση η εχθρικότητα της κυβέρνησης προς τον κόσμο της εργασίας, όση και η ανακολουθία της, που ενώ στο νόμο με τον οποίο συστήνεται ο μηχανισμός «Συν-Εργασία» αναγράφεται ως δήθεν σκοπός η διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, έρχεται στο ίδιο άρθρο να προβλέψει απαγόρευση απόλυσης μόνο για τους εργαζομένους που θα υπάγονται στο πρόγραμμα. Δηλαδή οι εργαζόμενοι κατ’ ουσίαν υποχρεώνονται να δεχθούν μείωση μισθού κατά 20%, αλλιώς ανοίγει ο δρόμος της απόλυσής τους.
Η ερώτηση κατατέθηκε έπειτα από πρωτοβουλία που πήραν η αντιπρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Κ.Σ. του Συμβουλίου της Ευρώπης και Βουλευτής Β’ Πειραιά ΣΥΡΙΖΑ Νίνα Κασιμάτη, και η Τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ και βουλευτής Επικρατείας Έφη Αχτσιόγλου.
Η ερώτηση
Ακολουθεί ολόκληρη η ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ με πρωτοβουλία Κασιμάτη-Αχτσιόγλου
«Η προστασία της εργασίας αποτελεί για τον ΣΥΡΙΖΑ κεντρική προτεραιότητα. Στο επικαιροποιημένο πρόγραμμά μας «Μένουμε όρθιοι» έχουμε προτείνει μέτρα για τη στήριξη της εργασίας με συγκεκριμένο στρατηγικό προσανατολισμό, δηλαδή την προστασία των εργαζομένων, τη διατήρηση της διαπραγματευτικής τους δύναμης και των μισθών τους και την αντιστροφή των τάσεων απορρύθμισης της αγοράς εργασίας.
Στη δική μας πρόταση για στήριξη της εργασίας βασικά σημεία είναι η καταβολή των μισθών των εργαζομένων στο 100%, η μη αρνητική μεταβολή των σχέσεων εργασίας και, φυσικά, η διατήρηση των θέσεων εργασίας. Αντιθέτως, πυρήνας της πολιτικής της Κυβέρνησης της Ν.Δ. είναι η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων, οι μειώσεις μισθών, η γενικευμένη ανασφάλεια.
Η Κυβέρνηση επιμένει στις αναστολές των συμβάσεων εργασίας και παρά τις εξαγγελίες περί δήθεν στήριξης της εργασίας, με τις πολιτικές που εφαρμόζει ανακυκλώνει αποτυχημένες συνταγές της περιόδου 2010-2014, επιλέγει τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, ωθεί τους εργαζομένους σε αποδοχή της εκ περιτροπής εργασίας και κατ’ ουσία απελευθερώνει τις απολύσεις!
Ειδικότερα, στο άρθρο 31 του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου 4690/2020 (ΦΕΚ 104 Α/30.05.2020), με εκπρόθεσμη τροπολογία συστάθηκε ο Μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ» για το χρονικό διάστημα από 15.06.2020 έως 15.10.2020. Ο μηχανισμός προβλέπει ότι οι επιχειρήσεις-εργοδότες που θα εντάσσονται σε αυτόν, δύνανται να προβαίνουν σε μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50% είτε για μέρος είτε για το σύνολο του προσωπικού. Το πρόγραμμα ισχύει αποκλειστικά για εργαζομένους που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης, κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου ανωτέρω. Στους εργαζομένους των επιχειρήσεων-εργοδοτών που εντάσσονται στον μηχανισμό θα καταβάλλεται οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας ανερχόμενη σε ποσοστό 60% επί των καθαρών αποδοχών τους, που αντιστοιχεί στον χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται. Ουσιαστικά, με το Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» θεσπίζεται μείωση μισθών 20% στον ιδιωτικό τομέα.
Περαιτέρω, αν και στην παρ. 1 του άρθρου 31 αναγράφεται ως σκοπός «η διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα», αυτό αναιρείται από την παρ. 3 περίπτωση δ του ίδιου άρθρου, όπου προβλέπεται ότι «Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που κάνουν χρήση του μηχανισμού υποχρεούνται να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται σε αυτόν και, σε περίπτωση πραγματοποίησης της, αυτή είναι άκυρη». Δηλαδή θεσπίζεται απαγόρευση απολύσεων μόνο για τους εργαζομένους που ο εργοδότης θα επιλέξει να εντάξει στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και οι οποίοι, ουσιαστικά, θα υποχρεωθούν να δεχθούν μείωση του μισθού τους κατά 20%. Αντίθετα, για τους εργαζομένους που δεν θα υπαχθούν στον Μηχανισμό από τον εργοδότη τους, του παρέχεται η δυνατότητα της απόλυσής τους! Κατά συνέπεια, οι επιχειρήσεις – εργοδότες αποκτούν τη δυνατότητα να θέσουν μονομερώς σε μειωμένο ωράριο μέρος του προσωπικού τους, ενώ θα μπορούν να προχωρήσουν σε απολύσεις των υπόλοιπων εργαζομένων τους. Με αυτή τη ρύθμιση οι εργαζόμενοι μένουν χωρίς επιλογές ωθούμενοι είτε στην εκ περιτροπής εργασία είτε στην απόλυση.
Η ανεπάρκεια του προγράμματος φαίνεται από το ότι, πριν καν τεθεί σε ισχύ, η κυβέρνηση προχώρησε σε τροποποίησή του, γεγονός που αποτελεί παραδοχή της αποτυχίας του.
♦ Επειδή ακόμα και στο άρθρο 9 της από 20.03.2020 Π.Ν.Π., για το οποίο είχαμε εκφράσει και με σχετικές Ερωτήσεις την αντίθεσή μας, που τώρα καταργείται με το άρθρο 31 του ν. 4690/2020, προβλεπόταν ρητά ότι ο εργοδότης που εφάρμοζε την εκ περιτροπής εργασία, είχε την υποχρέωση να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την έναρξη εφαρμογής αυτού του τρόπου οργάνωσης της εργασίας.
♦ Επειδή είναι αναγκαίο να επεκταθεί η απαγόρευση των απολύσεων στο σύνολο του προσωπικού των επιχειρήσεων που θα ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ώστε να υπάρξει ουσιαστική στήριξη στην εργασία και περιορισμός των αρνητικών οικονομικών συνεπειών που προκύπτουν από την πανδημία του COVID-19.
♦ Επειδή απαιτείται αλλαγή πολιτικής και να υιοθετηθούν μέτρα στήριξης της εργασίας και των επιχειρήσεων με στόχο την ανάσχεση της ύφεσης και τον περιορισμό της αυξανόμενης ανεργίας.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Δεδομένου ότι το πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» οδηγεί σε μείωση του μισθού των εργαζομένων κατά 20%, ελαστικοποιεί τις σχέσεις εργασίας, δεν ελαφρύνει τις επιχειρήσεις, προτίθεται η κυβέρνηση να το καταργήσει;
2. Στην περίπτωση που δεν προχωρήσει στην κατάργηση του προγράμματος, θα τροποποιήσει τουλάχιστον τη σχετική διάταξη, ώστε για τις επιχειρήσεις που θα υπαχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» να προβλεφθεί καθολική απαγόρευση απολύσεων;
Οι ερωτώντες βουλευτές:
Κασιμάτη Νίνα, Αχτσιόγλου Έφη, Αβραμάκης Ελευθέριος, Αθανασίου Νάσος, Βαρδάκης Σωκράτης, Βέττα Καλλιόπη, Γιαννούλης Χρήστος, Γκαρά Αναστασία, Δραγασάκης Ιωάννης, Δρίτσας Θεόδωρος, Ελευθεριάδου Τάνια, Ζαχαριάδης Κώστας, Ζεϊμπέκ Χουσεΐν, Ηγουμενίδης Νικόλαος, Θραψανιώτης Εμμανουήλ, Καλαματιανός Διονύσιος – Χαράλαμπος, Καφαντάρη Χαρούλα (Χαρά), Κόκκαλης Βασίλειος, Λάππας Σπυρίδων, Μάλαμα Κυριακή, Μαμουλάκης Χαράλαμπος, Μάρκου Κωσταντίνος, Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος, Μιχαηλίδης Ανδρέας, Μουζάλας Ιωάννης, Μπαλάφας Ιωάννης, Μπάρκας Κωσταντίνος, Μωραΐτης Θάνος, Νοτοπούλου Κατερίνα, Πέρκα Θεοπίστη, Πούλου Παναγιού (Γιώτα), Ραγκούσης Ιωάννης, Σαντορινιός Νεκτάριος, Σαρακιώτης Γιάννης, Σκουρολιάκος Πάνος, Σκούφα Μπέττυ, Σπίρτζης Χρήστος, Συρμαλένιος Νικόλαος, Τελιγιορίδου Ολυμπία, Τζούφη Μερόπη, Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος, Τσίπρας Γεώργιος, Χαρίτου Δημήτρης, Χρηστίδου Ραλλία και Ψυχογιός Γεώργιος».